2008年01月04日

アイデムエールスタッフのPC研修制度について

アイデムエールスタッフにはパソコンのスキルアップができるPC研修制度というものがあります。

このPC研修制度は、KEN SCHOOLと提携したPC研修でありまして、無料や一部個人負担で受講できるクラスもあります。

現在就労していない方でPC未経験の方や、お仕事のブランクが空いている方な場合は、20歳〜40歳までならば受講料の50%を支払うのみでこの研修が受けることが可能です。ただし条件として、週3日以上勤務可能であり3ヶ月以上継続できるという方が対象となっております。
このPC研修受講料は、修了後アイデムエールスタッフから全額返金されますので、実質無料と言うことになります。

また、現在アイデムエールスタッフより既に派遣されている方や派遣が決定している方の場合で、業務の場でスキルが不足していたり、今後新しくスキルが必要になる場合においては、PCスキル研修を無料で受講が可能です。

また、現在就労中で、特に不足しているスキルは無いが、新しいスキルを身に付けたい方の場合や、今までの条件に当てはまらないような方は100%自己負担になりますが特典つきでPC研修を受講することが可能です。

パソコンのスキルは現代においては絶対に必要なスキルのひとつであるので、たとえ費用がかかるとしても自己投資として考慮すべきです。
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2008年01月03日

アイデムエールスタッフ:登録から給与までの過程

アイデムエールスタッフに登録してから派遣社員として働くまでの流れを簡単にご説明していきます。

■アイデムエールスタッフの登録会場へ行き、派遣登録をする

■登録はWEBでもできるが、必ず直接面談は必要

■面談において派遣仕事の希望などを伝える

 ⇒勤務地、勤務時間、休日の希望、希望職種など

■派遣勤務に必要な研修を各人それぞれに行う

■希望に沿った派遣先の求人があった場合に紹介を受ける

■求人の詳細を聞き、希望することによりアイデムエールスタッフより派遣先企業へと紹介し、勤務に関しての詳細の打ち合わせをする

■派遣社員としての勤務開始

■アイデムエールスタッフ社員が定期的に現場にやって来てフォロー

■給料は月末締めの翌月20日に指定銀行へ振込み

■派遣期間満了

アイデムエールスタッフに登録した方の場合、派遣先企業の所属ではなく、アイデムエールスタッフの所属となります。

派遣先での業務に対する指示・指導・教育は派遣先企業の社員が必ず行いますが、業務に対する悩みやその他相談事項については、アイデムエールスタッフの担当社員に対して行ってください。

それから給料の支給に関しても派遣先企業からではなく、アイデムエールスタッフからの振込みとなります。
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2008年01月02日

アイデムエールスタッフで紹介予定派遣について

アイデムエールスタッフというのは派遣のほかにも最近話題の紹介予定派遣にも力を入れております。

紹介予定派遣というのは、社員として働きたいと思っている人が派遣会社に登録し、一旦派遣社員として派遣先へ行きます。
最初に決定した一定の期間を派遣契約で働きその後、派遣社員と派遣先会社の双方それぞれの意思をアイデムエールスタッフが見聞して、もしも双方それぞれが希望するのであればそのまま派遣元に直接社員としての雇用となるシステムでございます。

アイデムエールスタッフに限らずに、最近の傾向としては人材派遣会社の目玉メニューとして利用する人・企業も増えてきております。

紹介予定派遣のメリットとしては、

■社員として最初から働くよりも、まずは派遣で働くことによりミスマッチが防げる

■企業側としても社員側としても対等に断る権利を持っている

■社員にならなかったとしても、派遣満了となるので履歴書上はキズがつかない

■様々な会社に派遣としてお試し的な入社ができる

■派遣として働いてきた人達が正社員になれる道が広がった

などですね。

紹介予定派遣のオーダーがアイデムエールスタッフにおいても増えていますが、最近の傾向としては各社とも新卒での紹介予定派遣が目立ってきております。
以前は禁止でしたが解禁になったということもありますね。
posted by aidem32 at 00:52| Comment(0) | TrackBack(0) | アイデム:エールスタッフ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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